Dipartimento per la Formazione Superiore e per la Ricerca
Direzione Generale per il Coordinamento, la Promozione e la Valorizzazione della Ricerca
IL DIRETTORE GENERALE
VISTO il D.P.R. del 14 gennaio 2009, n. 16, "Regolamento recante
la riorganizzazione degli Uffici di diretta Collaborazione presso
il MIUR" e il D.P.R. del 20 gennaio 2009, n. 17, "Regolamento
recante disposizioni di riorganizzazione del MIUR";
VISTO il DPCM n. 98 dell'11.02.2014 (GU n. 161 del 14.07.2014)
recante il nuovo Regolamento di Organizzazione del MIUR;
VISTA la Decisione del Parlamento europeo e del Consiglio n.
1982/2006/EC del 18 dicembre 2006 che istituisce il 7° Programma
Quadro comunitario per la Ricerca lo Sviluppo Sperimentale e le
attività di Dimostrazione, 2007-2013 (7PQ);
VISTO il Regolamento del Parlamento europeo e del Consiglio n.
1291/2013 dell'11 dicembre 2013 che istituisce Horizon 2020 -
Il programma quadro per la ricerca e l'innovazione 2014-2020;
VISTO il Regolamento del Parlamento europeo e del Consiglio n.
1303 del 17 dicembre 2013 recante disposizioni comuni sul Fondo
europeo di sviluppo regionale, sul Fondo sociale europeo, sul Fondo
di coesione, sul Fondo europeo agricolo per lo sviluppo regionale,
sul fondo sociale europeo, sul Fondo di coesione e sul Fondo
europeo per gli affari marittimi e la pesca;
VISTO che il Dott. Gianluigi Consoli è stato nominato LEAR,
Legal Entity Authorized Representative con provvedimento
del Capo Dipartimento del Dipartimento per la Formazione superiore
e la Ricerca, Prot. n. 1065 del 10/07/2015;
CONSIDERATO che il Dott. Gianluigi Consoli è, in qualità di LEAR,
il legale rappresentante del MIUR per la gestione dei progetti
ERANET e CSA finanziati nell'ambito del programma Horizon 2020, ai
sensi del Regolamento del Parlamento europeo e del Consiglio n.
1291/2013 dell'11 dicembre 2013 che istituisce Horizon 2020 - il
programma quadro per la ricerca e l'innovazione 2014-2020;
VISTO che la tipologia e la qualità delle mansioni da svolgere
nell'ambito dei summenzionati progetti ERANET e CSA richiedono il
possesso di competenze tecnico-specialistiche, che consentano il
corretto adempimento degli obblighi comunitari gravanti sul MIUR
nell'esecuzione ed implementazione dei progetti comunitari già
avviati e di quelli cui il MIUR ha già aderito o deciderà di
aderire;
RITENUTO di dover procedere alla individuazione delle
summenzionate risorse professionali mediante apposita ricerca
all'interno del MIUR ed, eventualmente e subordinatamente alla
infruttuosità della stessa, mediante attivazione di una specifica
procedura per il conferimento, ai sensi dell'art. 7 comma 6 del D.
Lgs. 30 marzo 2001, n. 165, di incarichi di collaborazione
finalizzati al soddisfacimento delle predette esigenze;
CONSIDERATO che le risorse eventualmente individuate mediante
apposita ricerca all'interno del MIUR dovranno svolgere in via
prioritaria le funzioni indicate nell'Allegata tabella, da
considerarsi parte integrante del presente Avviso, direttamente
riferibili all'impiego degli interventi finanziati o cofinanziati
con Fondi europei;
VISTO l'ordinamento dei profili professionali del Ministero
dell'Istruzione, Università e Ricerca adottato con il CCNI n. 1 del
22 luglio 2010;
emana il seguente
AVVISO
Articolo 1 - Oggetto, finalità e ambito di
applicazione
Al fine di assicurare lo svolgimento degli adempimenti descritti
in premessa, si autorizza la selezione delle risorse professionali
idonee allo svolgimento delle mansioni descritte nell'allegata
Tabella, espletando una procedura di ricerca di professionalità
all'interno dell'Amministrazione centrale e, in subordine, mediante
indizione di una procedura comparativa per il conferimento di
almeno cinque incarichi di collaborazione coordinata e continuativa
a professionalità di particolare e comprovata specializzazione
universitaria, in coerenza con l'oggetto dell'incarico, per le
attività connesse alla realizzazione, al management e alla
rendicontazione di progetti di ricerca ERA-Net, CSA, Bandi JPI,
Art. 185 e 187 TFUE.
Articolo 2 - Presentazione delle domande, requisiti di
ammissibilità e termine
1. La verifica di eventuali disponibilità di personale interno
all'Amministrazione per il soddisfacimento delle esigenze di cui in
premessa è curata dalla Direzione Generale per il Coordinamento, la
Promozione e la Valorizzazione della Ricerca
2. Può presentare la propria candidatura il personale
Amministrativo, appartenente all'Area III del Comparto Ministeri,
di ruolo presso gli Uffici dell'Amministrazione Centrale, in
possesso dell'esperienza, delle competenze e dei titoli richiesti
al seguente art. 3, come meglio specificati nell'Allegata
Tabella.
3. La domanda deve essere predisposta secondo il modello di
autocertificazione allegato, adeguatamente compilato e inviato via
PEC, all'indirizzo dgric@postacert.istruzione.it,
unitamente a un dettagliato e aggiornato curriculum vitae,
tassativamente indicando, quale oggetto della e-mail, "CANDIDATURA PER RICERCA
ERANET-CSA".
3. La candidatura deve essere corredata dal nulla osta rilasciato
dal Direttore Generale della Direzione presso la quale viene svolto
il proprio servizio.
4. La domanda deve pervenire all'indirizzo PEC indicato al comma 2
del presente articolo entro e
non oltre il 4 maggio 2017.
5. Non sono prese in considerazione le domande pervenute in data
successiva alla data sopra indicata.
6. Ai sensi del decreto del Presidente della Repubblica 28
dicembre 2000, n. 445 le dichiarazioni rese nella domanda di
ammissione hanno valore di autocertificazione. Nel caso di
dichiarazioni mendaci si applicano le sanzioni penali previste
dall'art. 76 del citato decreto.
Articolo 3 - Requisiti di partecipazione
Per l'espletamento degli incarichi sono richieste almeno 5 risorse umane in possesso dei seguenti requisiti, così come meglio specificati nella Tabella allegata al presente Avviso:
- 1 risorsa con almeno 6 anni di esperienza, presso enti di ricerca, Pubbliche Amministrazioni, Università, nell'ambito della progettazione europea e/o della partecipazione a progetti di ricerca europei; conoscenza dell'inglese fluente nella scrittura, nella comprensione e nella conversazione; disponibilità a recarsi in missione in Italia e all'estero, per i progetti internazionali da seguire.
- 3 risorse con almeno 2 anni di esperienza, presso enti di ricerca, Pubbliche Amministrazioni, Università nell'ambito della progettazione europea e/o della partecipazione a progetti di ricerca europei; conoscenza dell'inglese fluente nella scrittura, nella comprensione e nella conversazione; disponibilità a recarsi in missione in Italia e all'estero, per i progetti internazionali da seguire.
1 risorsa con almeno 1 anno di esperienza, presso enti di ricerca, Pubbliche Amministrazioni, Università nell'ambito della progettazione europea e/o della partecipazione a progetti di ricerca europei; conoscenza dell'inglese fluente nella scrittura, nella comprensione e nella conversazione; disponibilità a recarsi in missione in Italia e all'estero, per i progetti internazionali da seguire.
Articolo 4 - Procedura per l'individuazione delle
risorse umane all'interno dell'Amministrazione
Centrale
1. Per tutte le domande che perverranno entro i termini sopra
indicati, sono effettuate le seguenti fasi procedurali:
I. Ammissibilità - Istruttoria formale-amministrativa volta alla
verifica del rispetto della modalità di presentazione e della
completezza della documentazione obbligatoria richiesta, della
tempistica e della sussistenza dei requisiti soggettivi ed
oggettivi richiesti dall'Avviso (articoli 2 e 3). Tale istruttoria
è effettuata dagli uffici della Direzione Generale per il
coordinamento, la promozione e la valorizzazione della
ricerca;
II. colloquio conoscitivo - Le risorse umane le cui domande siano
ritenute ammissibili sono invitate ad un colloquio conoscitivo, al
fine di accertare la coerenza con le caratteristiche
tecnico-professionali richieste nella Tabella allegata al presente
Avviso, previa nomina di apposita Commissione a ciò preposta.
2. Al termine dei colloqui, la Direzione Generale per il
Coordinamento, la Promozione e la Valorizzazione della Ricerca
provvede a comunicare, alla Direzione Generale per le risorse umane
e finanziarie, l'elenco delle risorse umane reputate idonee allo
svolgimento delle mansioni richieste, per i seguiti di
competenza.
Articolo 5 - Indizione di una procedura comparativa ai sensi dell'art. 7 comma 6 D.lgs. n. 165/2001
Ove la ricerca di professionalità all'interno
dell'Amministrazione abbia esito negativo, ovvero le risorse umane
idonee siano in numero inferiore al fabbisogno di cui al precedente
Articolo 3, la Direzione Generale per il Coordinamento, la
Promozione e la Valorizzazione della Ricerca provvede ad indire una
procedura comparativa per la ricerca di risorse idonee all'incarico
all'esterno dell'Amministrazione, i cui profili siano
corrispondenti a quelli elencati nella allegata Tabella.
Articolo 6 - disposizioni finali
1. L'Amministrazione si riserva la facoltà, per sopravvenute
ragioni di interesse pubblico, di non dare corso alla procedura,
senza che per i candidati sorga alcun diritto o pretesa di
completamento della stessa.
2. Dall'esito della procedura non sorge altresì alcun diritto ad
un diverso inquadramento economico dei funzionari che siano
risultati idonei allo svolgimento delle mansioni di cui
all'Allegata
tabella.
3. Titolare del trattamento dei dati personali, ai sensi del
d.lgs. n. 196/2003, è la Direzione Generale per il Coordinamento,
la Promozione e la Valorizzazione della Ricerca del Ministero. I
dati personali contenuti nella domanda o comunque forniti dal
candidato saranno trattati esclusivamente per le finalità connesse
all'espletamento della procedura.
Il Direttore Generale
Dott. Vincenzo Di Felice